Jouw energie is je éérste instrument – niet je woorden

De meest onderschatte vaardigheid van een goede leider?

Niet omdat we het niet doen.

Maar omdat we gewoonweg onderschatten hoeveel verschil het maakt.

Als je écht goed leert afstemmen, in je intentie, je woordkeuze en je energie, dan gebeurt er iets bijzonders. Dan verandert de dynamiek in elk gesprek.

De ander voelt zich werkelijk gezien, gehoord, begrepen. Opent zich meer.
En dan ontstaat er ruimte: voor samenwerking, beweging, verandering.

Of je nu leiding geeft aan een team, een klant begeleidt of als consultant werkt in organisaties: de kwaliteit van jouw afstemming bepaalt de diepte van je impact.

Waar kan je allemaal op afstemmen?

Afstemmen qua intentie
Een gesprek begint niet bij de inhoud. Het begint bij jouw aanwezigheid.
Wat is je houding? Waar stem je op af? Op je agenda of op de mens voor je?

Wanneer je intentie oprecht is: “Ik ben hier om écht te luisteren”, verandert de toon van het gesprek meteen.
Mensen voelen dat. Vertrouwen ontstaat als de ander voelt dat jij er echt bent.

Afstemmen in taal
Let eens op de taal van je gesprekspartner. De metaforen die ze gebruiken.

Zegt iemand: “Ik loop vast”? Dan heeft het geen zin om alleen logica aan te bieden. Sluit aan bij de beleving:
– Waar loop je vast?
– Wat heb je nodig om weer te kunnen bewegen?

Taal is niet alleen communicatie. Het is een directe ingang naar de binnenwereld van de ander. Als je aansluit bij hun woorden, herkennen ze zichzelf in wat jij zegt, en komt jouw boodschap beter aan.

Afstemmen in energie

Soms vraagt een gesprek om vertraging. Stilte.
Soms juist om lucht. Humor. Beweging.

Afstemmen in energie gaat niet over aanpassen of pleasen, het gaat over aanwezig zijn, met open waarneming.

Je voelt het tempo, de toon, eventuele spanning in het lijf van de ander.
En daarop stem je af, zonder jezelf te verliezen, zonder het ‘over te nemen’.

Want afstemmen betekent niet: minder jij of precies hetzelfde voelen als de ander. Het betekent: meer verbinding, herkenning, erkenning.

In verbinding ontstaat veiligheid

En in veiligheid ontstaat transformatie. Of dat nu gaat over een strategisch besluit of een persoonlijke doorbraak.

Afstemmen is een leiderschapskwaliteit. En hoe bewuster je afstemt, hoe krachtiger je feedback, je keuzes, je begeleiding, je boodschap, je impact.

Het verschil tussen een goed gesprek en een doorbraakmoment
ligt zelden in wat je zegt, maar in hoe je aanwezig bent.

Wil je scherper leren afstemmen in je werk? Dat begint bij vertragen, voelen en verfijnen.

Tijdens Coaching Trajecten is dit geen bijzaak, maar een essentieel fundament.

#leiderschap #Afstemmen #Metaforen #VerbindenMetImpact #Coacheninbredezin #Presence  #Transformatie #diepeconnectie